Міністерство юстиції України
Головне управління юстиції у Полтавській області
Начальник
Головного управління юстиції у Полтавській області
Колотілова Тетяна Михайлівна
Архів питань за 26.06.2010
Добрий день!
На умовах безстрокового трудового договору працював в державному нститут . За переводом перейшов до комерц йного ВНЗу. На прохання адм н страц оформив контракт. Через деякий час я знову працював на умовах безстрокового трудового договору (дек лька рок в).
На новий навчальний р к, погрожуючи зв льненням (зг дно ст. 54. ЗАКОНУ "ПРО ОСВ ТУ" , в д мене вимагають укласти на р к контракт, умови якого значно г рш , н ж гарантован державою (зокрема, посадовий оклад занижено та заф ксовано на весь навчальний р к, тобто не передбачено п двищення зароб тно плати за весь терм н д контракту). Об' ктивних причин для перегляду умов оформлення трудових в дносин у адм н страц нема . Що ж до заниженого та "ф ксованого" посадового окладу, то на таких умовах я (як вс викладач нашого нституту, що оформляли контракт) працюю зараз...
На ск льки правом рним буде зв льнення, якщо це суперечить КЗпП, славнозв сн й ст. 54, в як й нема й мови про обов'язков сть контракту?
Адм н страц я аргументу сво вимоги (чомусь ран ше це питання не поставало) тим, що вс викладач заключають саме такий контракт саме на р к, бо це прописано в СТАТУТ комерц йного ВНЗу...Терещенко Володимир Леонідович / 26.06.2010 /
- Згідно ст. 54 Закону України "Про освіту" педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом, що є правом а не обов’язком роботодавця.
